Renqiu HengRui cementirani karbid Co., ltd Bogato uspješno iskustvo steklo nam je visoku reputaciju na domaćem i stranom tržištu.Međunarodni napredni nivo usluga i domaći nivo proizvodnje visokog kvaliteta uspešno su obezbedili proizvode od zrelih legura za mnoge vladine agencije i velika preduzeća u zemlji i inostranstvu.Da korisnicima pružimo zadovoljavajuće proizvode u duhu poštenja i časti.
Volfram karbidne mlaznice se široko koriste u površinskoj obradi, pjeskarenju, farbanju, elektronici, hemijskim procesima i drugim industrijama. Pruža prednost ekonomičnosti i duži vijek trajanja kada se koristi za rezanje abraziva.
Naša kompanija dizajnira i isporučuje sve tipove običnih i visokotlačnih armatura, adaptera, ventila za regulaciju pritiska, kugličnih ventila, zasuna, igličastih ventila, nepovratnih ventila, mono prirubničkih ventila, blok ventila i globus ventila.
Dubinskom promocijom „trogodišnje reforme i petogodišnjeg plana“, menadžment preduzeća je realizovao transformaciju od „ljudi zaduženih za ljude“ u „sistem zadužen za ljude“ i počeo postepeno da ulazi u fazu "kultura zadužena za ljude".
„Ljudi“ kao prvi kapital naše kompanije, pa se u procesu izgradnje korporativne kulture moramo pridržavati „ljudi orijentisanog“ menadžmenta, pridavati značaj vrednosti ljudi i obučavati zaposlene da postanu sledbenici korporativne kulture. .Napori da se stvore uslovi i okruženje za rast talenata, da se promovišu zaposleni u preduzeću za postizanje sopstvene vrednosti.Istovremeno, zaposleni mogu konstantno da stvaraju vrednost za preduzeće i kupce, kako bi postigli zajedničku realizaciju lične vrednosti i vrednosti preduzeća.
1. Pridržavajte se principa traženja istine iz činjenica i pridržavanja strategije
Izgradnja korporativne kulture mora se zasnivati na stvarnom stanju kompanije, a sve od stvarnih, pragmatičnih, ne izvikujući slogane, ne upuštati se u formalizam.
2. Pridržavati se principa postepenog napretka i kontinuirane inovacije.
Držimo se dugoročnog razvoja kompanije sa strateške visine sveukupnog planiranja, planiranja poslova izgradnje preduzeća, korak po korak, faza po etapu, fokus na kvalitet, pragmatično.
3. Puno učešće i promocija na visokom nivou
Svi odjeli kompanije međusobno sarađuju i učestvuju u bliskoj kombinaciji korporativne kulture s radom i proizvodnjom.
4, bezbedan rad
Sigurnost je prvi posao, sigurnost je prva odgovornost, sigurnost je prva korist.
Vrijeme objave: 21.10.2022
